首页 精选项目文章正文

2020年大冶城投应收账款政信3号

精选项目 2020年09月20日 04:42 4 信托研究院
【近期信托列表】 【近期政府债列表】

【2020年大冶城投应收账款政信3号】 主持人:

西南财经大学信托与理财研究所所长、

普益标准专业委员会主任  翟立宏

嘉宾:

中国民生信托有限公司总裁 田吉申

中海信托股份有限公司总裁 张德荣

华宝信托有限责任公司总经理  孔祥清

山东省国际信托股份有限公司总经理 岳增光

华润深国投信托有限公司副总经理  郭庆卫

⊙记者 陈玥 ○编辑 张亦文

大资管时代 ,机遇与挑战并存 。资管新规下,伴随着中国现代金融业诞生与成长 、拥有21.28万亿元规模的信托业如何实现转型升级,重塑核心竞争力?

9月15日 ,在由上海证券报主办的“2020年上海证券报资产管理高峰论坛”上,就“行业转型深水区,信托公司如何重塑核心竞争力 ”这一话题 ,来自信托业的高管展开了热烈的讨论。

资管新规下的行业优势

翟立宏:2018年资管新规落地之后资管行业发生深刻变革,站在行业转型的关键节点,信托业相比其他资管行业的优势在哪里?行业的核心竞争力在哪里?

田吉申:资管新规的出台顺应了外部经济环境的变化 ,信托公司要结合资管新规进行调整和转型。首先要回归到自身制度的优势 ,其次要回归资管新规下牌照的优势,再者就是要继续发挥财富管理的优势,体现出信托牌照的独特功能 ,这是转型的主要方向 。

张德荣:应该从信托制度的认识和实践两个维度来看待信托公司的优势。第一个优势是信托公司对信托制度的认识和实践最早、行业自律和监管也最全面;第二个优势是信托公司对信托制度的运用更广泛、更深入。因此,信托业要结合自身积累了41年的经验和教训以及每家公司的资源禀赋,在这个基础下开拓创新 ,提升自己的核心竞争力,打造行业的护城河 。

孔祥清:财产隔离是信托的独特标签,跨实体 、证券、货币市场多领域投资是信托的广泛性。信托结构设计灵活则体现了信托的适用性 ,每家公司的股东背景、所在市场 、覆盖地域都有各自的特色,接下来要围绕“受人之托、代人理财”的发展宗旨形成适合于自己或者客户群的核心竞争力。

岳增光:信托行业要发挥比较优势,更多关注市场端 。过去我们更多的业务是以非标为主 ,随着行业的转型发展,资产方面要从非标业务向标准化业务转变,贷款向投资转变 ,信托行业与其他金融业态既有竞争又有合作 ,但合作大于竞争,要各自发挥比较优势来为资管行业作出更大贡献 。

郭庆卫:信托公司在整个行业重塑信托文化、建立信义文化的当下仍有相当大的优势。相比其他机构,信托公司除了传统资金信托之外 ,还可以做服务信托 、家族信托 、慈善信托等,行业的发展前景十分广阔。

结合自身禀赋打造主动管理能力

翟立宏:该如何发挥自身的独特优势,打造主动管理能力 ,在下一阶段的发展中脱颖而出?

田吉申:作为国内68家信托公司中最年轻的一家、同时也是一家民营信托公司,民生信托从2016年上半年就开始转型,整体思路与之后出台的资管新规不谋而合 ,未来我们将努力根据信托公司牌照上赋予的功能来拓展业务 。

不同的金融牌照有各自的功能,都是当前经济形势下不可或缺的一部分,我觉得每家信托公司根据各自的资源禀赋 ,从不同角度诠释信托牌照的功能、价值和意义,这才是最有价值的一点。

张德荣:结合大资管和监管的趋势,现在我们能做三件事:一是非标投融资;二是标准化投资 ,包括固收类和资产配置类产品;三是服务信托。在非标业务向标准化转型期间 ,我们原有的组织架构 、人才储备、绩效考核都得调整 。

孔祥清:作为中国宝武集团旗下的信托公司,华宝信托主要立足于为钢铁生态圈提供专业化的信托服务。为上下游的机构和高端客户提供差异化财富管理以及综合金融方案,这可能是我们未来的发展路径。公司通过产业供应链金融服务业务 ,充分发挥信托支持产业的金融功效,主动服务实体经济,也会给公司发展和我们投资者带来收益 ,能够提供更多收益可预期、风险可控的资产 。

另外,我们还想通过多策略证券投资 、国际业务、家族信托业务、年金及薪酬福利业务,来满足投资者在标准化产品 、海外资产配置、家族财富传承及养老等多方面的需求 ,进而实现公司战略发展和转型目标。

岳增光:作为一家山东省属国有企业,山东国际信托2017年在港交所上市,是第一家实现境外上市的信托公司。为了更好发挥固有优势,我们将立足于“四化”——综合化、专业化 、科技化和品牌化 ,更好地为客户提供更多更优质的服务 。

郭庆卫:怎样加强信托公司的主动管理能力,对于信托行业来说是一个难题。第一,先行探索并不一定能够转化为长期优势;第二 ,做什么事一定要专注、专业、专长;第三 ,每家公司做战略选择的时候一定要跟股东的风险偏好结合起来,这样可能做得更持续 、更长久,效果也更好。

如何激发核心竞争力

翟立宏:如何激发信托公司下一阶段的核心竞争力?

田吉申:信托公司还是应充分利用牌照和功能的优势 ,开拓创新 、顺势而为,面对新的经济环境的变化和广大投资人的诉求方向积极进取 。

张德荣:资管新规确实给信托公司带来了非常大的挑战,传统的、简单粗放的业务开展已经不可持续 ,中小信托公司必须学会在逆境中求生存、探索中求发展 、奋斗中求“凤凰涅槃 ” 。

孔祥清:信托公司还是要发挥信托制度和信托结构的优势,立足于自身的独特能力,开发出更多符合客户需求的产品。

岳增光:我们现在要拥抱转型创新。下一步要顺势而为 ,谋定而后动,稳中求进,难中求成 。

郭庆卫:信托公司应该以改革开放的心态 ,不断地向国内的一些资管同业学习,同时学习海外的先进经验,结合自身的资源禀赋实现合作共赢。

【2020年大冶城投应收账款政信3号】 《这就是街舞》第三季赛程也进入了白热化阶段 ,第九期27进16的残酷赛制更是激发出了舞者们的十八般武艺 ,在残酷的环境下,经过轮番失意的王嘉尔战队,仍然斗志昂扬 ,甚至频出黑马选手。

           

想必看过前几期的都很纳闷王嘉尔队长为什么不选OG?

王嘉尔队长回应:“没有人天生就是OG,新生代需要一个机会和肯定 。”"不是说年轻就不行,他们最需要的是有人在旁边跟他们说你可以 ,你上。"

           

事实证明,王嘉尔队长选人眼光太独特了,给了新时代很多舞者展示自己的无限可能。

           

在上半场双人舞对决比拼时 ,王嘉尔战队的舞者李春林和沈凯翔上演《父子》主题,无论是情感的控制,还是肢体语言的张弛 ,都是无声的武器 。父爱如山,孩子的成长即是父亲的衰老,纸飞机的创意更是让人热泪盈眶 ,往事瞬间历历在目 ,任谁看了不感动?借用王嘉尔队长的一句话“这就是艺术”。

           

           

如果说上半场的双人舞是艺术,那么下半场的battle积分抢位战就是燃炸。

1v1battle积分抢位战,王嘉尔战队一改往常 ,变换策略,不按套路出牌,居然派出了编舞师李春林来应战 。这波操作也是让人摸不着头脑 ,直接把现场气氛燃到了最高点。

很多选手认为王嘉尔战队是打算“弃一保二 ”,打算保住2v2实力battle型舞者,所以才在1v1battle派出编舞师李春林。

           

当然很明显的是 ,事情并没有想象的那么简单 。

           

在大家看来,原本以为最吃亏的编舞师会败下阵来,谁知李春林超水平发挥 ,出招即惊艳全场,速度切换自如,疯狂踩点玩旋律 ,加上完美契合音乐 ,简直就是深藏不露的实力黑马 。就这谁还敢说编舞师不擅长battle?不得不服王嘉尔这招出奇制胜用的可真妙!

           

像这种大型街舞比赛,获得国际赛事冠军的选手,以及各界大神比比皆然。或许大家的关注点都在OG身上 ,热门夺冠人选也会圈锢在他们之间。然而,往往会忽略新生力量的崛起 。

           

“一群人的力量往往比一个人的力量大的多”。

“是金子总会发光发亮”。

新人就算是新的连百度资料都查不上,但并不代表永远没有人能够发现他们 。“王这里看 ”战队的小朝就是最典型的例子。起初在海选时 ,新面孔小朝的出场几乎没人认识他,但是现在只要提起这个名字,大家都知道这是来自自由式街舞的一匹黑马舞者。

           

尤其是小朝和雷晓阳2v2battle环节的配合简直不要太默契 ,自带气场丝毫不怯,完美诠释了什么叫做“这就是街舞 ”,看得让人全场沸腾 。就算他们不是技术最强硬的 ,但街舞精神一定是最值得respect。

           

通过这几轮battle,王嘉尔战队最终拿下11分最高分成为全场第一。“王这里看”战队也证明了新生代舞者的实力不容小觑,王嘉尔队长的选人眼光和态度也是毋庸置疑 ,已经让质疑的目光、无理的偏见、盲目的唾骂逐步消散 ,成功占据了无数人心中的地位 。

不愧是充满战斗力的新生代,不鸣则已一鸣惊人。是时候该迎来属于新生代舞者的高光时刻了!

           

《这就是街舞》第三季已经到了后期阶段,要的就是这种出其不意 ,要的就是这种猝不及防,冠军最后花落谁家仍然是未知数。就以目前局势来看,新生代可能就要后来居上了 ,说不定王嘉尔战队就是终极大赢家 。

【2020年大冶城投应收账款政信3号】            

近期,百万医疗险市场非常火爆,各家公司纷纷推出新品 。

比如:平安推出保 20 年的长期医疗 、太平洋推出保 15 年的安享百万。

作为老牌公司的新华保险 ,也推出了保 10 年的产品 — —康健华尊百万医疗险,最大的特点是能选特需版。

今天,深蓝保实验室跟大家简单介绍下这款产品 。

一、新华康健华尊 ,保障怎么样?

康健华尊分为 3 个计划,区别在于保额和医院限制不同:

计划一:最高保额 200 万。

计划二:最高保额 400 万。

计划三:最高保额 400 万,可报销 特需部 的医疗费 。

我们整理了如下对比表格 ,一起来看看:

           

相比同类长期医疗险 ,康健华尊有以下两个特色:

可选特需版:计划三能报销特需部、国际部的医疗费,但价格非常贵,60 岁买要 1 万多。

等待期短:很多长期医疗险 ,都是 90 天等待期,而康健华尊只要 30 天。

没有完美的产品,康健华尊不足在于:缺少了门诊手术 、外购药 ,其中外购药还是比较重要的,可以通过单买一份抗癌药保险来弥补 。

这里要提醒一下大家,康健华尊每年最多只报销 180 天 的住院费 ,其它产品一般没有这个限制。

二、康健华尊,续保条件如何?

康健华尊购买后 10 年内,即便停售也依然可以续保 ,一起看看续保要注意哪些?

1、费率可调

长期医疗险都可以调整费率,康健华尊的费率调整规则如下:

           

直接说结论:

保险公司不会随意调价。必须达到以上条件才有可能调整价格 。

这里要注意:大多数产品都是调价上限为 30%,不过特需版调价上限为 40% ,或许是跟特需部费用高有关。

2 、保险到期 ,续保要审核

10 年保障期满后,需要保险公司审核同意后才能续保。

条款里明确写明:

           

如果到时身体条件不太好,就有可能无法续保了 。

3、老客户可转保

买了康健华贵 A款 或 B 款医疗险的老客户 ,联系代理人可申请续保至康健华尊 。

不过要保险公司 审核同意 后,才能免等待期续保至新产品。

身体不太好或者理赔过,就不一定能通过审核了。

三、康健华尊 ,性价比高不高?

与市面上热销的百万医疗险相比,康健华尊性价比如何呢?一起来看看:

           

直接说结论:

如果看重续保条件:平安 e 生保长期医疗险 能保 20 年,期间停售保障也依然有效 ,但 20 年后续保要审核;人保好医保长期医疗 6 年保证续保,满期续保不用审核,保障也更全面 。

如果想保障全面:尊享 e 生 2020 和 人保好医保长期医疗(支付宝搜索 “深蓝保” )外购药 、质子重离子都能保 ,还有赴日医疗等增值服务。

如果是 60 岁以上老人:太平洋 安享百万 能保 15 年,65 岁前都能买;众安好医保(支付宝搜索 "深蓝保推荐")价格便宜很多,也非常不错。

四 、写在最后

康健华尊虽然能保 10 年 ,但和其它同类产品比 ,优势并不大 。

市场竞争日趋激烈,后续还会上市更多新品,到时我们也会第一时间测评 ,敬请关注。

如果想了解更多高性价比医疗险,可以查看《 9 月医疗险推荐清单》这篇文章。

你对长期医疗险还有哪些疑问?欢迎留言分享 : )

敬请关注公众号:深蓝保 。230万用户信赖,专注保险测评 ,为你寻找高性价比产品

【2020年大冶城投应收账款政信3号】

标签: 2020年大冶城投应收账款政信3号

信托研究院